Inklusion und Diversität

Wie kommen wir durch den Tag, wenn die Busnummer nicht zu erkennen und die Durchsage im Zug nicht zu verstehen sind? Wenn nicht nur der Lift wieder einmal eine technische Störung hat und schon eine simple Bordsteinkante zur unüberwindlichen Mauer wird? Wer für andere plant, erkennt nur selten, was für Menschen mit Behinderungen alltägliches Erlebnis ist. Und somit deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausschliesst.
Am 25. August haben wir über Inklusion geredet und gehandelt.

Seit 2021 engagiert sich eine Gruppe von Mitarbeitenden für die Themen der Inklusion und Diversität. Das Inklusionskomitee des Technorama besteht aus elf Personen aus verschiedenen Abteilungen und Hierarchiestufen.

Im März 2023 startete unsere Labelpartnerschaft mit «Kultur inklusiv». Dieser beinhaltet ein vierjähriger Massnahmenplan. Das Label fördert die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am kulturellen Leben. Als Labelpartner verpflichten wir uns, Haltung und Handeln auf Inklusion auszurichten.

Wir arbeiten mit verschiedenen Institutionen zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. In der Anfangsphase wurden wir von Fullbright beim Aufbau des Engagements unterstützt. Im Herbst 2022 wurden wir bei der Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden wie auch bei der Analyse von Barrieren im Technorama von Sensability beraten und begleitet. Aktuell laufen verschiedene Zusammenarbeiten, unter anderem mit SZBlind, der Apfelschule und dem schweizerischen Gehörlosenbund, um entsprechende Zugangshilfen zu entwickeln.

Wir bemühen uns, die gesamte Website des Technorama sowie alle Begleittexte zu den Exponaten und Shows viersprachig (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch) zu führen. Damit möchten wir möglichst allen Gästen die Möglichkeit geben, sich vertieft mit den Inhalten zu beschäftigen.

Ein weiteres laufendes Projekt widmet sich der Schaffung von inklusiven Arbeitsplätzen – sowohl im Besucherservice als auch im Hausdienst oder in der Administration. Möglichkeiten zur Arbeitsintegration für Menschen, die für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt Unterstützung brauchen, bieten wir bereits an.

Assistenzpersonen, die Personen mit Behinderung begleiten, haben freien Eintritt ins Technorama. Menschen mit niedrigem Einkommen oder Flüchtlingen haben die Möglichkeit, mit der KulturLegi von Caritas vergünstigten Eintritt zu bekommen. Weitere Partnerschaften sind in Abklärung.

Für unseren Exponatebau erstellen wir eine Checkliste, um alle möglichen Hindernisse zum umgehen. Beispielsweise evaluieren wir aktuell, wie ein Exponat gebaut werden muss, um für Gäste mit verschiedenen Grössen einen Zugang zum Phänomen zu ermöglichen.

Die gesamte Ausstellung inkl. der meisten Labore und das Restaurant sind rollstuhlgängig. Entsprechende Toiletten sind speziell gekennzeichnet. Da ein grosser Teil der Experimente interaktiv ist, ist ein Besuch im Technorama auch für Menschen mit Sehbehinderung und kognitiven Beeinträchtigungen ein faszinierendes Erlebnis. Detaillierte Informationen zum Thema Barrierefreiheit und zu Hilfsmitteln finden Sie unter dem Menupunkt Barrierefreiheit.

Einige unserer Toiletten sind genderneutral. An der entsprechenden Signaletik wird noch gearbeitet, um allen Menschen eine sichere Pause zu ermöglichen, wo sie sich wohlfühlen können.

Das Technorama möchte sich im Diskurs positionieren und diesen fördern. Dafür planen wir, Podiumsdiskussionen zu veranstalten, bei denen über Themen gesprochen wird, die Naturwissenschaft, Gesellschaft und Inklusion verbinden.